Scaricare “eMule” non giustifica il licenziamento

Il dipendente che ha scaricato sul pc aziendale il software per la condivisione e download gratuito dei file, ha commesso un “non di gravità tale da giustificare l’adozione della sanzione espulsiva”.

Corte di cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 26 novembre 2013 n. 26397

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